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CNOS FAP Liguria Toscana

DESCRIZIONE DELL’ATTIVITÀ DELL’ENTE:

Il CNOS FAP LIGURIA TOSCANA è Ente di Formazione Professionale della Congregazione Salesiana accreditato presso la Regione Liguria per lo svolgimento di attività di formazione ed orientamento professionale rivolte ad adulti occupati e a giovani disoccupati nei settori:

  • elettrico-elettronico,
  • informatico,
  • meccanico auto,
  • qualità e sicurezza,
  • servizi amministrativi
  • ristorazione.

Opera in Liguria da diversi decenni e, continuando la tradizione salesiana ispirata dal fondatore San Giovanni Bosco, ha sempre cercato di innovare il proprio intervento formativo rispondendo alle esigenze dei giovani e dei lavoratori e seguendo con attenzione l’evoluzione delle tipologie e delle caratteristiche del lavoro sul territorio.

In questo senso, l’azione formativa  del Cnos Fap LT si informa ai seguenti principi:

  1. rispondenza dei servizi erogati alle esigenze dell’utenza,
  2. raggiungimento e mantenimento della certificazione del Sistema Qualità,
  3. continuo miglioramento del servizio reso al Cliente,
  4. prevenzione della difettosità più che eliminazione a posteriori della stessa,
  5. responsabilizzazione individuale del personale, ad ogni livello, in merito alla qualità delle attività di competenza,
  6. dialogo chiaro e continuo con tutti i nostri fornitori per crescere insieme,
  7. crescita della professionalità di ciascun collaboratore, miglioramento delle condizioni tecnologiche, organizzative, ambientali e di lavoro

Il CNOS FAP LT, attraverso le sue Sedi operative è attivo nei seguenti ambiti:

– attività di Istruzione e Formazione Professionale: svolgimento di corsi di prima formazione per circa 200 allievi all’anno;

– attività per disoccupati maggiorenni  diplomati e non per circa 60 allievi all’anno;

– attività di aggiornamento in formazione continua rivolta a soggetti lavoratori  per circa 100 destinatari all’anno.

– attività di orientamento e di prevenzione della dispersione scolastica per circa 50 destinatari all’anno.

Nel corso di tale attività, l’Ente ha maturato, oltre all’esperienza sul piano dei contenuti e delle metodologie, una consolidata competenza sulla gestione e sul controllo economico-finanziario delle attività svolte con il contributo del Fondo Sociale Europeo.

Conformemente alla più tipica tradizione salesiana (si ricordi il primo contratto di “apprendistato” ideato da San Giovanni Bosco stesso) l’Ente ha da diversi anni e sulla base degli orientamenti normativi in materia, programmato e gestito attività di formazione nei contratti di lavoro causa mista tra i quali in primo piano l’Apprendistato (dal 2000).


CNOS FAP Liguria Toscana

DESCRIPTION OF THE ENTITY:

The CNOS FAP Liguria Toscana  is the Vocational Training Institute of the Salesian Congregation accredited to the Liguria Region for the conduct of training and career guidance aimed at employed adults and young unemployed people in:

electrical-electronic
computer,
auto mechanic,
quality and safety,
administrative services
catering.

Opera in Liguria for several decades and, continuing the tradition inspired by the Salesian founder St. John Bosco, has always sought to innovate its training program to meet the needs of young people and workers and closely following the evolution of the types and characteristics of the job territory.

In this sense, the formative action of LT Cnos Fap inform you of the following principles:

responsiveness of services provided to user needs,

achieving and maintaining the Quality System Certification,

Continuous improvement of service provided to Customer,

defect prevention rather than elimination of the same post,

empowerment of staff at every level, on the asset quality of competence,

clear and continuous dialogue with all our suppliers to grow together,

growth of professionalism of each employee, improving the technological, organizational, environmental and labor

The LT CNOS FAP, through its branches and assets in the following areas:

– Education and Training activities: conducting the first training courses for 200 students per year;

– Activities for graduates and unemployed adults for about 60 students per year;

– Updated continuing education activities aimed at individuals employed about 100 people a year.

– Guidance and prevention of school dropout for about 50 recipients per year.

During this activity, the organization has matured beyond the experience in terms of content and methodology, a well-established expertise on the management and control of financial-economic activities with the assistance of the European Social Fund.

According to the most typical Salesian tradition (remember the first contract of “apprenticeship” devised by St. John Bosco himself), the Institution for many years and based on the regulatory guidance on the subject, planned and managed training activities in the employment contracts due Mixed among them in the foreground Apprenticeship (since 2000).