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AESSEFFE


DESCRIZIONE DELL’ATTIVITÀ DELL’ENTE:

La mission aziendale è quella di promuovere le attività e i servizi finalizzati alla formazione delle persone, alla formazione professionale, all’inserimento e al reinserimento nel mondo del lavoro, alla consulenza alle aziende, al supporto alle istituzioni per le politiche attive del lavoro.

Le finalità di Aesseffe sono:

• valorizzare la formazione della persona come individuo, come cittadino, come lavoratore, ponendo la persona stessa al centro dei diversi processi;

• rendere il soggetto un protagonista maturo, attivo e determinato nella costruzione della propria vita lavorativa;

• diffondere tra le persone e le istituzioni l’importanza della formazione lungo tutto il corso della vita;
• favorire l’occupazione e la promozione della professionalità attraverso servizi di qualità, con un’attenzione costante ai bisogni e alle esigenze del mondo produttivo;

• favorire lo sviluppo locale attraverso la diffusione di una cultura aperta all’innovazione tecnologica, organizzativa e sociale;

• sviluppare la cultura della sussidiarietà per contribuire alla promozione di un disegno sociale che non si realizza né per delega, né per mera rappresentanza ma attraverso l’azione coerente, competente, creativa e responsabile.

Le attività di Aesseffe, in tutte le cinque Sedi territoriali, si rivolgono ad un vasto pubblico di utenti/clienti: giovani in fase di transizione tra formazione/scuola (giovani che hanno adempiuto l’obbligo scolastico, giovani in possesso di diploma di scuola secondaria  o di attestato di qualifica, giovani laureati); adulti disoccupati; donne che rientrano nel mondo del lavoro; soggetti disabili o soggetti esposti a rischio di emarginazione sociale; occupati che intendono migliorare la propria posizione lavorativa;soggetti in cassa integrazione, in mobilità o in outplacement; persone motivate alla creazione di impresa o interessate alle agevolazioni di legge previste; aspiranti tirocinanti; aziende in cerca di personale da assumere o da inserire in azienda con tirocinio ai sensi dell’art. 18 della L. 196 o con contratto di apprendistato; aziende che intendono sviluppare piani di formazione del personale; Enti Locali e aziende pubbliche, in appoggio a diversi tipi di iniziative rivolte ai cittadini – utenti.

Per quanto attiene i settori produttivi cui afferiscono le molteplici azioni formative, il panorama è altrettanto vasto e spazia  a 360° nel sistema aziendale. In particolare, a seconda della “vocazione “ specifica  delle diverse Unità Operative Territoriali, le attività formative riguardano prevalentemente i seguenti settori: Artigianato, Commercio , Turismo, Nautica, Informatica e nuove tecnologie, Industria.